Honorar Archives - Martina Fuchs

Honorar = Positionierung

Dann können solche Dumping-Aktionen nicht nur Deinem Expertenbusiness, sondern auch Deiner Expert Brand einen irreparablen Schaden zufügen. Gerade der Preis bzw. das eigene Honorar stellen einen wichtigen Positionierungs-Anker dar. Wenn Du zu sehr an dieser Stellschraube Deiner Positionierung drehst, machst Du Dich nicht nur unglaubwürdig, sondern verwässerst damit Deine gesamte Experten Positionierung.

Martina Fuchs

Willkommen im digitalen Fuchsbau.

Seit über 25 Jahren führend in der Welt der Medien und des Marketing als Marken- & Positionierungsstrategin, Highperformance-Mentorin und Bestseller-Autorin aktiv. Mit der von mir entwickelten Expert Branding Matrix unterstütze ich Experten:innen und Unternehmer:innen dabei, sich ein hochprofitables Experten Business aufzubauen. Mein Motto: „Raus aus der breiten Mittelklasse und hinein in die lukrative Experten Liga für Premium-Kunden und Premium-Umsatz“.

Du willst mehr wissen? Dann hol Dir mein Buch „Digital Expert Branding“ oder stöbere in meinem Podcast „Status:ausgebucht“

Oder noch besser, lass uns sprechen und ich zeige dir deinen smarten Weg in die Experten-Liga.

www.martina-fuchs.com/redesign

8 Tipps wie Sie Preise, die Sie wert sind, festsetzen und durchsetzen

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Preisgestaltung – Zeit für mehr Geld?

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Preisgestaltung? Haben Sie immer wieder Probleme Ihre Preise durchzusetzen und müssen häufig verhandeln? Spiegeln Ihre Honorare und Preise den wahren Wert Ihrer Leistung wider oder wäre es mal Zeit für einen Honorar-Check inklusive Preiserhöhung?

Passt Ihr Honorar zu Ihrem Expertenstatus?

Gerade als Experte*in sollten auch Ihre Preise- und Honorar-Sätze entsprechend gestaltet sein, denn wenn Sie mir erzählen, dass Sie eine/einer der führenden Experten in Ihrer Branche sind und dann mit einem Stundensatz von 80 Euro um die Ecke kommen, dann ist da was nicht stimmig, weder für Sie noch für mich.

Bei der eigenen Preisgestaltung herrscht oft viel Unsicherheit und Zweifel über den Wert der eigenen Leistung und wie man das richtig bepreist. Da wird sehr gern nach links und rechts geschaut, um sich am Markt und bei den Kollegen zu orientieren. Aber das ist nicht sehr smart, denn Sie wissen nie, wie erfolgreich diese wirklich damit sind.